Kollektivavtal

Kollektivavtal är avtal om arbetsvillkoren för företag och anställda. Avtalen träffas mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund. Ett viktigt syfte är att komma överens och på så sätt undvika konflikter på arbetsmarknaden. Företagen och de anställda vet genom kollektivavtalet vad som gäller och får den förutsägbarhet som är viktig för att kunna planera för framtiden.

I dag behöver ett kollektivavtal inte alltid reglera lönerna i detalj. Det sköter företagen och de anställda mellan sig. Däremot kan avtalet ange förutsättningarna för lönesättningen eller hur man på företaget ska göra om man är oeniga. 

Sveriges Byggindustrier arbetar med tre olika kollektivavtal: Byggavtalet, Väg- och Banavtalet och Tjänstemannaavtalet. Den 13 december överlämnar fackförbunden krav gällande Tjänstemannaavtalet. Den 20 december överlämnar Byggnads sina krav avseende Byggavtalet och den 21 december är det SEKO:s tur att överlämna sina krav gällande Väg- och Banavtalet. Sveriges Byggindustrier överlämnar sina krav vid ett senare tillfälle.

Medlemsföretag: Sveriges Byggindustrier har ca 3.200 medlemsföretag (varav 150 utan anställda). Av 3.050 medlemsföretag går ca 2.950 företag på Byggavtalet och ca 130 företag på Väg- och Banavtalet. I princip samtliga av dessa är också registrerade på Tjänstemannaavtalet.

Anställda: Det totala antalet anställda hos våra medlemsföretag uppgår till ca 83.000 personer. 6.500 (varav ca 4.500 yrkesarbetare) är anställda i bolag som är kopplade till Väg- och Banavtalet. Ca 76.500 (varav ca 53.500 yrkesarbetare) anställda finns hos bolag som är kopplade till Byggavtalet.

Totalt berörs ca 58.000 yrkesarbetare och ca 25.000 tjänstemän hos våra medlemsföretag av avtalsrörelsen inom byggindustrin. Det är ungefär en tredjedel av alla som arbetar inom byggindustrin.