Learning by doing
Vi är på väg in i en tid av arbetskraftsunderskott och allt större ansträngningar för att attrahera arbetskraft kommer att bli nödvändiga inom alla verksamheter. Praktik eller arbetsintegrerat lärande i utbildningarna inom yrkeshögskola och högskola/ universitet är en förutsättning för att höja kvaliteten och ge studenterna en chans att utveckla kompetensen utöver kunskaper och elementära färdigheter.
För att underlätta för studenter och företag att finna varandra när det gäller olika former av praktik och examensarbeten samarbetar BI med företaget Learning-by-doing. Här kan företag kan beskriva sin verksamhet och annonsera konkreta erbjudanden, söka bland tillgängliga och kvalificerade studenter som är intresserade av branschen, och hitta inspiration till hur andra företag valt att jobba med praktikanter och examensarbetare. Studenter kan lägga in en intresseprofil. För såväl företag som studenter är det kostnadsfritt att annonsera.
Navigering sker enkelt genom de olika listorna genom att klicka på intressant kategori, lokaliserat snett uppe till höger från listan nedan. Välj önskad flik för att se erbjudanden från företag om praktikplatser eller exjobb eller för att se studenter som söker plats.
Använder du Internet Explorer 7 eller tidigare versioner kanske informationen i widgeten inte visas korrekt. För att hämta senaste versionen av Internet Explorer klicka här.
För frågor gällande praktik och examensarbeten, priser och villkor går det bra att kontakta Learning by doing på
08- 120 20 900 alternativt lbd@learning-by-doing.se.
Länkar till pågående verksamhet inom praktik och exjobb
Nationella exjobbspoolen
Malmö Högskola
Karlstads Universitet
Umeå Universitet
Luleå Universitet
www.exjobbnorr.se (under uppbyggnad)
Dalarnas Högskola
Svenska Byggingenjörers Riksförbund, SBR
Argumentlista för arbetsplatsförlagda delar av utbildningen
|
Fördelar för studenter |
Fördelar för arbetsgivare |
Fördelar för högskolorna |
|
Möjlighet att verklighetsanknyta teoretiska kunskaper, ge fördjupad förståelse och utveckla färdigheter och förmåga |
Intresserade och motiverade studenter – mer kompetenta blivande medarbetare |
Motiverade studenter med inblick i arbetslivet
|
|
Ökad helhetssyn och motivation för arbete och studier i ett perspektiv av livslångt lärande |
Tillgång till nytt kunnande |
Ny kunskap och kännedom om yrkespraxis
|
|
Möjlighet att utveckla ett kritiskt och konstruktivt tänkande kring bland annat frågor om vad som är viktig kompetens |
En kompetensförsörjning och rekrytering som är kostnadseffektiv |
Insikt om arbetslivets förväntningar på högskolan
|
|
Erfarenheter som utvecklar såväl kompetens, initiativförmåga, samarbete och självständighet |
Möjligheter att utveckla en lärande organisation |
Stimulerade lärare med goda branschkontakter
|
|
Arbetslivskontakter som ofta leder till anställning och yrkeskarriär |
Kontaktvägar in i högskolan |
Länkar till arbetslivet
|
|
|
Profilering som kunskapsorganisation vilket främjar rekrytering av kompetent personal |
Stimulans att utveckla nya lärprocesser
|
|