Yrkesutbildningsavtalet

I avtalsrörelsen 2005 enades parterna Sveriges Byggindustrier, Byggnads, Maskinentreprenörerna och SEKO om ett nytt yrkesutbildningsavtal. Det ska garantera lärlingarna en bred och bra grundläggande yrkeskompetens efter avslutad gymnasieutbildning. En utvecklingsbar yrkesutbildning med en rekryteringsbas av högsta klass är viktig för att branschen ska vara konkurrenskraftig och bibehåller hög status.

Innebörden av yrkesutbildningsavtalet, som gäller från den 1 juni 2006, är att företagen själva i högre utsträckning än tidigare ansvarar för att ge färdigutbildningen av lärlingar ett tydligare innehåll till det valda yrket. En hel del av nyheterna bygger på erfarenheter från försök som bedrivits under flera år inom Byggnadsindustrins yrkesnämnd, BYN, och där både deltagande företag och dess lärlingar utrycker sig mycket positivt.

Yrkesutbildningsavtalet i korthet

• Företaget ska utse en Ansvarig för yrkesutbildningsfrågor och Handledare för lärlingen i samband med anställningen. Formerna kan variera beroende av det aktuella företagets struktur.
• Regelbundna planerings- och uppföljningssamtal ska hållas med lärlingarna.
• Eleverna får inga utbildningsböcker när de lämnar gymnasieskolan. Utbildningen utfärdas i stället i samband med anställning i ett avtalsbundet företag.
• Handledarna kommer att erbjudas en koncentrerad utbildning.
• Ett nytt yrkesteoretiskt prov, YTP, införs för samtliga som påbörjar sin lärlingsutbildning efter 1 juni 2006.
• En ny lönetrappa för lärlingarna som stärker branschens konkurrenskraft relativt jobb i andra branscher.

Läs broschyren

Mer information om yrkesutbildningen ges på www.byn.se