Prioriterat mål: Ett modernt medarbetaravtal

Ett modernt medarbetaravtal kännetecknas bland annat av

• att det är gemensamt för alla medarbetare i sektorn med möjlighet till
  – företagsanpassade löneformer och allmänna villkor,
  – flexibilitet i arbetstidsregler,
  – individuella överenskommelser,
  – ökat individuellt inflytande,
  – delegerat ansvar,
• fackklubbar med förhandlingsmandat,
• att det är lättläst, begripligt och medför få tvister,
• lägsta godtagbara nivå för lön och allmänna villkor.