Sökväg Uppdrag och mål / Uppdrag och mål
Skriv ut sida

Uppdrag, mål och prioriterade projekt

Uppdrag

Förbundet har till ändamål att främja medlemsföretagens gemensamma intressen som arbetsgivare och som näringsidkare inom byggindustrin. I sådant syfte har förbundet särskilt att driva för medlemsföretagen gemensamma frågor samt att verka för väl fungerande lönebildnings- och regelsystem på arbetsmarknaden.

Vision, mål och prioriterade projekt (pdf)

 Vision

Prioriterat mål

Hållbart samhällsbyggande i världsklass

Det innebär att byggnader och anläggningar fungerar väl för sitt ändamål samtidigt som livslängdskostnaderna är bland de lägsta i världen.

Världsklass förutsätter att samhällsbyggandet är ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbart.

Det övergripande målet är att infria kundernas förväntningar med väsentligt lägre livscykelkostnad senast 2020. Läs mer

En attraktiv byggbransch

En attraktiv byggbransch kännetecknas bl.a. av

  • ett modernt medarbetaravtal,
  • en bransch utan svartarbete,
  • ansvarstagande för klimat, energi och miljö,
  • produkter som motsvarar kundernas förväntningar, ett marknadsstyrt byggande,
  • stabila regelverk,
  • fungerande konkurrens,
  • vilja att starta och utveckla företag,
  • ömsesidig respekt mellan företag, medarbetare och kunder,
  • stolthet hos branschens medarbetare,
  • intressanta och utvecklande arbetsuppgifter,
  • bra och säker arbetsmiljö,
  • mångfald,
  • innovationskraft,
  • lönsamma företag.

Prioriterade projekt

Ett modernt medarbetaravtal

Ett modernt medarbetaravtal kännetecknas bl.a. av

  • att det är gemensamt för alla medarbetare i sektorn med möjlighet till
    – företagsanpassade löneformer och allmänna villkor,
    – flexibilitet i arbetstidsregler,
    – individuella överenskommelser,
    – ökat individuellt inflytande,
    – delegerat ansvar,
  • fackklubbar med förhandlingsmandat,
  • att det är lättläst, begripligt och medför få tvister,
  • lägsta godtagbara nivå för lön och allmänna villkor.

En sund byggbransch

En bransch utan svartarbete kännetecknas bl.a. av

  • att företag och anställda betalar skatter och avgifter,
  • att attityden till svartarbete är ”nolltolerans”,
  • endast köp av vita tjänster,
  • ett gott anseende i omvärlden,
  • att transaktioner är lätta att granska.

Det innebär för byggbranschen

  • att ID06 tillämpas,
  • skriftliga anställningsavtal utan dolda löneförmåner,
  • skriftliga offerter, uppdragsavtal och garantier,
  • fakturor med organisationsnummer.

Läs mer...


Webdoc CMS